인텔은 최근 패트 겔싱어 CEO의 갑작스러운 해임 이후 외부 CEO 영입을 고려하고 있으며, 이를 위해 경영진 송출 전문기업 스펜서 스튜어트를 고용했다고 전해졌다. 이러한 결정은 역사적으로 인텔의 내부 승진을 중시해온 문화에서 크게 벗어난 것으로, 외부 인사를 영입하는 경우는 드물다.
인텔 이사회는 최근 물러난 리프-부 탄 전 이사에게도 CEO 직을 맡겠다는 제안이 있었던 것으로 알려졌다. 누군가는 인텔의 현 상황이 그들에게 적합한 돌파구를 제시할 수 있을지에 대한 관심을 보이고 있다. 과거 겔싱어는 2021년 VMware에서 영입됐지만, 그 이전에는 오랜 기간 동안 인텔에서 근무한 경력이 있다. 겔싱어의 전임자 보브 스완 또한 외부에서 영입된 첫 번째 CEO였으나, 스완은 많은 투자자들 사이에서 임시 CEO로 여겨졌던 이유로 해임되었다.
현재 후보 명단에 대해서는 구체적인 내용은 알려지지 않았으나, 블룸버그는 마벨의 CEO 맷 머피가 고려되고 있다는 소식을 전했다. 그러나 인텔 측은 이에 대한 공식적인 코멘트를 내놓지 않았고, 탄 전 이사와의 대화 내용 역시 확인되지 않았다.
이번 CEO 후보 선출 과정은 인텔의 임시 의장 프랭크 이어리와 이사회 내 위원회가 주도하고 있으며, 아직 초기 단계에 있다고 전해진다. 이사회는 내부 승진도 염두에 두고 있으며, CFO 데이비드 진저너와 인텔 제품 총괄 MJ 홀타우스가 내부 후보로 거론되고 있다.
목전에서 인텔은 CEO 해임을 단행했으며, 이는 그 의사결정 과정에서 이사회가 겔싱어에게 신뢰를 잃은 것으로 해석되고 있다. 겔싱어는 급성장 중인 엔비디아에 뒤처진 인텔의 반전 전략을 성공적으로 실행하는 데 필요한 능력을 증명하지 못했다.
그는 약 1천만 달러의 퇴직금도 받게 될 것이며, 이러한 상황은 인텔에게 충격으로 다가오고 있다. 이번 사태는 인텔이 자칫 산업 내 경쟁력을 더욱 잃을 수 있다는 우려를 낳고 있어, 향후 공개될 새로운 CEO의 비전과 전략에 많은 관심이 쏠리고 있다.